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No.03

喜歡獨自上廁所的消防員-願意聽你說話的林吳中傑

2021年,公視上演了台灣第一部以消防員為主題的連續劇《火神的眼淚》,短短十集內容將消防員在救護、打火等現場的工作情勢,以及外界難以窺探的心境都描寫淋漓盡致。尤其當中總是帶著開朗笑容的角色張志遠,在陽光男孩形象下,心中卻滿是無法傾訴的糾結。是消防員的形象必須剛強,還是男兒有淚不輕彈?戲劇為真實生活帶出對現象的思考,被稱為打火英雄的他們,究竟怎麼想呢?

「我們在隊上其實大家會彼此分享,很常聊。」「分隊的生活就像家人,尤其之前是做兩天休一天,工作的時間比在家的時間還長。」

服務於台東南王分隊的林吳中傑,是個像張志遠一樣充滿活力朝氣的男孩。閒暇時喜歡打羽球、最近迷上衝浪、在朋友間總是挺力相助,就如同社會大眾認知的典型消防員。

「隊上也有心思細膩、很安靜不講話的人呀。其實各種人都有,主要就是看個人特質,不會說消防員都是一個樣子。」外界常常認為在如此獨特的職業環境中,從業者會有很高的同質性,但現在加入消防員的新世代或多或少都選擇展現自己的個人特質。「就像燙髮染髮的同事都有,消防也沒有規定不可以留長髮。」中傑自己雖然剛好是一頭俐落短髮,但他也期待外界能夠破除這種消防員就等於陽光男孩的迷思。

「像我自己有在保養,有些同事也都會,現在的男生對這種知識都蠻豐富的。」擦乳液敷面膜,在大量男性就業的職場上,很難想像保養成為一種習慣。不過這就是新生代的樣貌,大大翻轉了傳統想像中消防員就是外表粗獷、孔武有力的陽剛男性。

「時代不太一樣了,以前的人可能會覺得男生保養幹嘛?但現在是發現男生也需要呀。」林吳中傑今年剛滿27歲,在隊上已經算是資深,因為更多的同仁是年輕世代,他們並沒有背負太多傳統包袱。「消防的文化就是團結,我們有各自的特質,但來到隊上就是很團結。」

由於長時間的相處,所以彼此就是對方的支持系統,加上消防工作上每次出勤回返都必須撰寫紀錄文件,大家很常分享心情。「我們大大小小的事都聊,聊組織技術,做了什麼沒做什麼,也會聊特殊案件。」「很恐怖或很好笑的都聊,消防之間蠻會分享的,在寫文件時就會順便聊一下,也會另外各自聊。」

中傑所在的分隊氛圍融洽,因此像是劇中張志遠那樣扛滿壓力卻無法紓解的情況並不多見。「蠻多消防員都會說自己沒有PTSD(壓力後創傷症候群),但多少可能都有。局處裡面是有安排諮商和輔導,每年都有諮商師來跟我們講這些管道。」「很多話講不出口不一定是心理疾病,有個管道可以排解很不錯。」尋求援助容易被理解成示弱,但在林吳中傑的隊上大家卻能夠公開討論諮商這條路徑,不會避諱假裝需求不存在,後來也的確有同事去使用服務。

「同仁們有時也會來找我聊,例如相處上的磨擦、工作的想法。」中傑自己其實也是隊上的一個支持管道。同事與朋友們都信任他,常常找他聊心事給意見。「可能因為我蠻願意聽,聽的時候也不會跟著一股腦情緒,而是幫忙想。」「我蠻理性的,邊聽會邊思考,以前有遇過各說各話的經驗,所以更知道不要只想單方面。會幫忙提別的觀點、給他們想法。」

曾經在高中時擔任輔導室的志工,他累積了很多陪伴帶領學弟妹們的經驗。也許是這個過程讓他體驗到怎麼教人、怎麼相處,慢慢地個性與思想就相對成熟。「現在有時在隊上要代理主管,但我自己其實沒有特別想往上。」由於同仁年輕,所以中傑資歷算深,加上大家也投以信任,於是他被期待扛起一些責任。

面對這些肯定,中傑並不會像過去世代的男性默默承擔起所謂的「眾望所歸」,或是誤把承擔當作成就、因此逼迫自己背負更多的壓力。新世代的想法反而是懂得看見個人的需求與界限,「喜歡的事我就是自在、享受過程,不會特別想要成為目標或是成就。」

《火神的眼淚》一劇演活了許多消防員面對的現實壓力,但當中也有很多被呈現的傳統印象正在改變。像是女性從事消防員工作容易被放大檢視,在中傑隊上的經驗就不太一樣。「我們隊上不太會對女生有歧視,基本上不會就是要學、體能不好就是自己加強訓練,男生也有體力不好的,我們都會去講,讓他趕快練起來。」「同仁在體能上需要支援的就去cover,但不一定是女生,也可能是學長。」

目前全台灣女性消防員仍算少數,不同分隊也許會有截然不同的境遇,但在南王分隊看重的是分工、互相支援。消防工作也不全然是拼搏體力,一趟火警要操車、布水線、進場、指揮......適當的默契才是關鍵。「女生在隊上比較辛苦的是我們沒有女廁,要回到自己寢室才有。」由於分隊所在是早期建物,當時沒有女性消防員,所以公共區域的廁所只有男廁。「不過這種舊的男廁所,小便斗之間沒有隔,我上起廁所也是蠻有壓力。」

許多空間硬體在針對男性設計時,往往先預設只要簡單方便、其餘細節都省略。像是中傑受訓時期使用的澡堂,沒有浴簾與隔間,所有男性迫於形勢只能接受。「大家沒有講,不一定是代表接受。」無論男性女性都有對自己身體保有隱私的權利,然而男性往往被大家預期不拘小節、不那麼講究,因此在權利被剝奪時就更難勇於發聲。

無論是舊的建物沒有女廁,導致女性同仁使用不便,或是男性廁所的設計造成隱私不足,這些傳統硬體顯露的便是缺乏著對個人身體的尊重。當新分隊大樓的設立男廁女廁兼備時,也驗證了時代變遷過程,我們學會更加尊重個人的樣貌與權利。

「現在很多觀念都在互相影響,像我是男生但我會做菜,隊上有女生卻連高麗菜和大白菜都分不出來。」因為消防工作必須長時間一直待在隊上,附近外食吃膩後中傑開始看著食譜學做菜,不知不覺煮出興趣,可以個人包辦一桌菜。「有次去朋友家煮飯,煮完後連朋友的媽媽都愛吃。」

「或是以前大家認為男生不準哭,但現在我們都覺得如果身邊有男生哭了,大家只會關心怎麼了、發生什麼?不會覺得不可以哭,或是看電影哭都很正常呀。」隸屬八年級的林吳中傑不久後將邁向三十歲,他坦率忠於自己個性的樣貌,已經回答出一個完整的答案。這個世代的消防員們不用是陽光男孩,也不用是打火英雄,而是一群肯定自我特質、團結熱血的人們。

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